Teamcoaching

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter noch besser zusammenarbeiten, dass sich die Kommunikation untereinander oder auch mit der Führungskraft verbessert.

Ich unterstütze Sie bei diesem Prozess

Durch meine langjährige Erfahrung mit Gruppen und Einzelpersonen kann ich aufgrund meiner ausgeprägten Menschenkenntnis auch in schwierigen Situationen einen guten Zugang zu den Beteiligten herstellen und lösungsorientiert arbeiten.

Mögliche Anlässe von Teamcoachings

Erfahrungsgemäß gibt es Indikatoren, die darauf schließen lassen, dass etwas im Team nicht stimmt. Das können Störungen im Team sein, die zu Diskussionen führen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben und dem Team Produktivität rauben. Auch die negative Veränderung des Krankheitsstandes, mangelnde Kommunikation im Team oder schlechterer Umgang miteinander sind Anzeichen, dass in der Zusammenarbeit etwas verbessert werden muss.

Es gibt auch grundsätzliche Veränderungen im Unternehmen, die die Teamarbeit beeinflussen. Durch Umstrukturierungen oder Prozessveränderungen werden Teams neu gemischt und brauchen Orientierung. Die Einführung von agilen, sich selbst steuernden Teams wird immer aktueller. Und auch durch die zunehmende Digitalisierung verändern sich die Anforderungen an Teamarbeit.

Ein Teamcoaching hat für das Team und für Ihr Unternehmen entscheidende Vorteile

Ein Teamcoaching verbessert der Zusammenarbeit untereinander, sowie die Kommunikation nach innen und nach außen. Das Team wird flexibler, agiler und somit effektiver. Gelebte Wertschätzung fördert das Teamklima, verringert den Krankenstand und das Team wird effizienter. Das Team kann mit mehr Selbstverständnis mehr Verantwortung tragen und wird deutlich leistungsfähiger.

Meine Leistungen

Beratung und Bedarfsanalyse

Systemische Teamanalyse

Klare Zielvereinbarung

Evalution der Teamsituation

Individuelle Teamentwicklung

Jedes Teamtraining wird von mir speziell auf den Bedarf des Teams konzipiert und mit zahlreichen Übungen erlebnisorientiert durchgeführt.